Remiantis surinktais duomenimis, vidutinis atlyginimas prognozavimo rinkų pramonėje yra 175 000 USD PredictionJobs. Tai gerokai pranoksta vidutinį JAV atlyginimą, tačiau tikrasis klausimas visiems, galvojantiems apie persikėlimą į kosmosą, yra toks, kaip prognozuojamas rinkos atlyginimas lyginamas su technologijų ir finansų sektoriais, kurių dvi pramonės šakos greičiausiai trauksis iš to paties talentų fondo. Štai ką iš tikrųjų rodo skaičiai.
Kiek moka prognozavimo rinkos?
Inžinerija yra geriausiai apmokama sritis prognozavimo rinkose, kurios vidurkis yra 191 250 USD, o tai aplenkia „Quant & Trading“ (182 000 USD) ir „Legal & Compliance“ – 178 000 USD. Produktai, rinkodara ir augimas, dizainas ir operacijos užbaigia sąrašą, o mažiausia Operacijos – 115 000 USD.
Atlyginimas taip pat skiriasi priklausomai nuo įmonės. Sąrašo viršūnėje yra „Novig“ (190 000 USD), „Kalshi“ – 175 000 USD, o „Polymarket“ – 170 000 USD. „Rothera Markets“ ir „Fanatics Markets“ moka nuo 150 000 iki 155 000 USD, o tarp didžiausio ir mažiausio mokėtojo šiame sąraše yra maždaug 40 000 USD.
Numatyti rinkos atlyginimai prieš technologijas, finansus ir kriptovaliutą
Prieš „Big Tech“ prognozių rinkos laikosi geriau, nei galite tikėtis. Levels.fyi vidutinė nacionalinė kompensacija programinės įrangos inžinieriams didelėse technologijų įmonėse sudaro apie 192 000 USD, beveik identišką prognozuojamo rinkos inžinieriaus atlyginimui. Tačiau „Big Tech“ žengia į priekį aukštesniajame lygyje: „Google“ arba „Meta“ darbuotojai ir pagrindiniai inžinieriai reguliariai išvalo nuo 400 000 iki 600 000 USD ir daugiau, kai įskaičiuojamas atnaujintas akcinis kapitalas, o rinkos atlyginimas dar nepasiekė prognozuojamo lygio.
Atotrūkis yra didesnis, palyginti su kiekybiniais ir tradiciniais finansais. Pradinio lygio tyrėjai tokiose firmose kaip „Jane Street“, „Citadel“ ar „Two Sigma“ paprastai prasideda nuo 200 000–300 000 USD+, kai įtraukiamos garantuotos premijos, o vyresnieji mokslininkai reguliariai suskirstomi į septynias skaitmenis. Netgi geriausiai apmokamų prognozių rinkų vaidmuo – „Quant & Trading“ už 182 000 USD – yra žemiau, kur prasideda finansavimas.
Crypto ir Web3 patenka kažkur tarp jų. Vidutinis „Web3“ kūrėjo atlyginimas yra apie 145 000 USD, mažesnis už prognozuojamą rinkos medianą, o vyresnieji arba specializuoti vaidmenys, tokie kaip ZK tyrimai ir protokolų inžinerija, gali siekti 300 000–500 000 USD+. Kitaip tariant, kalbant apie prognozuojamus atlyginimus rinkoje, palyginti su technologijomis ir finansais, prognozavimo rinkos lenkia kriptovaliutų vidurkį, maždaug atitinka Big Tech medianą ir vis tiek atsilieka nuo finansų kiekio.
Bazė, premija ir nuosavybė: bendros kompensacijos palyginimas
Vien tik atlyginimas neatskleidžia, kaip šios pramonės šakos iš tikrųjų moka žmonėms. Kiekybiniuose rizikos draudimo fonduose premijos paprastai sudaro 40–70 % viso atlyginimo, o antriniai fondai, tokie kaip „Millennium“ ar „Citadel“, tiesiogiai sumažina jų generuojamus pelnus ir nuostolius, o šiuo metu rinkos nesiūlo prognozuojamų struktūrų. Kriptografija veikia panašiai: žetonų dotacijos dažnai prideda nuo 30% iki 50% prie bazinio atlyginimo pagal gerai finansuojamus protokolus, nors šis padidėjimas yra nepastovus ir gali išnykti, jei žetonų kainos nukris. „Big Tech“ remiasi RSU, todėl iš viso aukštesnio lygio įmonės gali mokėti dvigubą arba trigubą bazinį atlyginimą.
Priešingai, „PredictionJobs“ skaičiai daugiausia yra bazinis arba grynųjų pinigų atlyginimas, o nedaugelis prognozavimo rinkos įmonių šiuo metu siūlo reikšmingą akcijų ar žetonų padidinimą. Taigi prognozuojant rinkos atlyginimus, palyginti su finansais, atidžiau pažvelkite į medianą, nei tada, kai pridedami priedai, pelno ir nuostolių akcijos ir nuosavas kapitalas. Geriausiai dirbančių darbuotojų realus skirtumas yra didesnis, nei rodo vien bazinis atlyginimas.
Išvada
Prognozavimo rinkos moka konkurencingai vidutiniškai: jos apytiksliai atitinka „Big Tech“ ir lenkia vidutinį „Web3“ atlyginimą, o inžinieriai ir kiekybiniai vaidmenys pirmauja viduje. Ten, kur jiems trūksta, yra aukščiausia: vyresnieji kvantų tyrėjai, personalo inžinieriai ir kriptovaliutų specialistai gali kelis kartus daugiau uždirbti savo prognozavimo rinkos kolegas, kai tik atsiranda premijos, P&L akcijos ir akcinis kapitalas.
Tikėtina, kad šis atotrūkis šiek tiek sumažės, kai pramonė augs. Prognozavimo rinkos įmonės vis dar yra jaunos, palyginti su Volstritu ar FAANG, o atlyginimų struktūros linkusios pasivyti, kai sektorius surenka daugiau pinigų ir pradeda griežčiau konkuruoti dėl tų pačių žmonių.
