Padidinus kriptovaliutą ir būdingą jos pobūdį palengvinant supaprastintus, tarpvalstybinius sandorius, praėjusiais metais įvyko didžiulis kriptovaliutų padidėjimas.
Remiantis „Pantera Capital“ 2024 m. „Blockchain“ kompensavimo apklausa, paskelbta 2025 m. Rugpjūčio 5 d., Daugiau nei tris kartus daugiau žmonių, palyginti su ankstesniais metais, gavo kompensaciją kriptovaliuta.
Be to, apklausa pabrėžė, kad USDC išsiskiria kaip populiariausias skaitmeninis turtas darbo užmokesčio apskaitos tikslais. Įdomu tai, kad USDC sudarė 63% visų, mokamų skaitmeniniu turtu, atlyginimų, kurie yra 38,6% USD.
Kiti žetonai, tokie kaip „Solana“ ir „Ethereum“, atsitrenkė, atitinkamai sudarantys tik 1,9% ir 1,3%.
Apklausa parodė, kad 2023 m. Tik 3% jos dalyvių gavo dalį savo atlyginimo kriptovaliute. Iki 2024 m. Šis procentas padidėjo daugiau nei trigubai iki 9,6%.
Skaitmeninio turto mokamų kriptovaliutų skaičius trigubai padidėjo 2024 m., Dabar 9,6% gauna atlyginimus kriptovaliute.
Ratas $ USDc Veda su 63% visų kriptovaliutų atlyginimų už „Pantera Capital“. 💼🪙#Cryptosalaries #Usdc #web3jobs pic.twitter.com/iiccxrf0tu
– @lancentralcoin – kasdien (@CentralNewsyt) 2025 m. Rugpjūčio 7 d
„Blockchain“ gimtoji įmonė ir DAOS (decentralizuotos autonominės organizacijos) ypač pastūmėjo šį reiškinį vis labiau pasirenkant mokėti savo darbuotojams ar bendraautoriams į „Stablecoins“ ir „Žetonus“.
Tuo tarpu darbuotojų, mokamų tik „Fiat“ valiuta, procentas sumažėjo nuo 97% iki 89,1%. Šis poslinkis rodo didėjantį atvirumą tarp organizacijų, kad skaitmeninis turtas būtų įterptas į įprastą darbo užmokesčio apskaitos praktiką, ypač atliekant vaidmenis, kurie yra tarpvalstybiniai pobūdžio ar veikia decentralizuotose sistemose.
Apklausoje atsižvelgiama į „blockchain“ inžinierius, produktų valdytojus, teisės ekspertus ir operacijų darbuotojus visame sektoriuje ir pabrėžiama stabilių, viršijančių jų tradicinius vaidmenis prekybos ir DEFI, sąvoką, ir tai tampa praktinėmis darbo užmokesčio ir tarpvalstybinių mokėjimų instrumentais, ypač „blockchain-nate“ organizacijose.
Tyrinėti: „Top Solana Meme“ monetos, kurias galima nusipirkti 2025 m. Rugpjūčio mėn
Veiksniai, skatinantys USDc vaidmenį „Crypto“ darbo užmokesčio padidinime
Komandoms, kurios yra platinamos visame pasaulyje, apklausoje nustatyta, kad kriptovaliutų kompensacija turi daug prasmės, kai jos palygina jos pranašumus su tradicinėmis sistemomis
Beveik nuolatinės gyvenvietės, sumažėjusios operacijų išlaidos ir vientisa prieiga prie dolerių dominuojančios vertės regionuose, kuriuose susiduria su bankų kliūtimis ar valiutos kintamumu, yra didžiulės kriptovaliutų atlyginimų sistemos stipriosios pusės.
Be to, „Circle“ įsipareigojimas dėl finansinio vientisumo ir institucinio lygio stabilumo, parodytas perėjant paskelbti išsamius atsargų suskirstymus ir saugų pagrindą per JAV iždus, padidino pasitikėjimą savo vartotojų baze.
Tyrinėti: 10 ir daugiau kriptovaliutų, kurie 2025 m. Gali pasiekti 1000x
Hibridiniai darbo užmokesčio tvarka auga
Nors „Crypto“ auga ūgyje, visiškai mokant atlyginimą, visiškai mokama kriptovaliutų, vis dar yra pradinėje stadijoje. Tai, ko darbuotojai siekia, yra labiau hibridinis susitarimas, kai įmonės leidžia savo darbuotojams gauti dalį savo atlyginimo „Fiat“, o likusi dalis – skaitmeninėje.
Šis lankstumas leidžia darbuotojams vertinti dolerių ir kainą į kriptovaliutų rinkas ir sklandžiai išleisti per „Web3“ piniginę.
Nors „Pantera Capital“ ataskaita neatskleidė jokios regioninės tendencijos, Azijoje įsikūrusios komandos ir rangovai greičiausiai paskatins kriptovaliutų denominuotų atlyginimų padidėjimą, teikdamos pirmenybę stabiliems, tiek tarpvalstybiniams sandoriams.
Šis poslinkis sutampa su kriptovaliutų gimtosios įmonės, kurios dabar įformina operacijas, brandinimą. Iždo valdymo įrankių patobulinimai, realaus laiko darbo užmokesčio infrastruktūra ir apskaitos platformos vaidina pagrindinį vaidmenį mažinant logistines kliūtis mokėti kriptovaliutų.
Tyrinėti: 20 ir daugiau kitų kriptovaliutų sprogti 2025 m.
Pagrindiniai takeliai
- Kripto pagrindu sukurtos darbo užmokesčio atstovai per pastaruosius metus išaugo trigubai (šiuo metu siekia 9,6%, palyginti su 2023 m. 3%/KEY_TAKEAWAY)
Visame pasaulyje išplatinti darbdaviai sumokėjo 63% visų skaitmeninių atlyginimų USDC
Darbuotojų, gavusių tik „Fiat“ valiutą, procentas sumažėjo nuo 97% iki 89,1%./Key_Takeaway)
Kodėl galite pasitikėti 99Bitcoins
Įkurta 2013 m., „99bitcoin“ komandos nariai buvo kriptovaliutų ekspertai nuo ankstyvųjų „Bitcoin“ dienų.
90 val.+
Savaitės tyrimai
100k+
Mėnesiniai skaitytojai
50+
Ekspertų bendradarbiai
2000+
Peržiūrėta kriptovaliutų projektai
Stebėkite „99bitcoins“ savo „Google“ naujienų kanale
Gaukite naujausius atnaujinimus, tendencijas ir įžvalgas, pateiktas tiesiai ant pirštų galiukų. Prenumeruokite dabar!
Prenumeruokite dabar 
