„Hyperliquid“ uždirbo daugiau nei 1 milijardą dolerių metines pajamas, kuriose dirba tik 11 darbuotojų. Kaip jie tai atitraukia?
Santrauka
- „Hyperliquid“ uždirba didžiąją dalį savo pajamų iš prekybos mokesčių už mainus, o kaupiamieji mokesčiai ir pajamos didėja beveik tobulai sinchronizuojant.
- Firma veikia „Lean“, maždaug pusė savo 11 asmenų komandos, orientuotos į inžineriją, įgalindama 10B USD dienos apimtį.
- Įkūrėjas Jeffas Yanas atmetė rizikos kapitalą, kad išlaikytų protokolą savarankiškai finansuojamą, pabrėždamas produktų kūrimą, bendruomenę ir disciplinuotą elitinių talentų samdymą iš geriausių institucijų ir prekybos firmų.
„Hyperliquid“ („Hype“), išvestinės priemonės DEX, pastatytas ant savo „Layer-1“ „blockchain“, tapo produktyviausia įmone pasaulyje, naudodama pajamas vienam darbuotojui. Turėdama vos 11 nuolatinių darbuotojų, platforma uždirba daugiau nei 1 milijardą dolerių metines pajamas, iš jų verčiant daugiau nei 102 milijonus dolerių vienam darbuotojui, viršijant „Tether“, „Onyfans“ ir „Nvidia“.
Kalbant apie kontekstą, „Hyperliquid“ pirmiausia gauna pajamas iš prekybos mokesčių, susijusių su decentralizuotomis nuolatinėmis mainais. Remiantis „Defillama“ duomenimis, „Hyperliquid“ sukūrė 610 mln.
Augimo trajektorija buvo nepaprastai nuosekli. Nuo 2025 m. Pradžios kaupiamieji mokesčiai ir pajamos išaugo beveik užrakintose. Iki rugpjūčio vidurio kaupiamieji mokesčiai siekė 481,6 mln.
Kaip 11 asmenų hiperliquid komanda gali ją atsitraukti?
Tai, kaip „Hyperliquid“ sugeba tai atsisakyti tik 11 darbuotojų, gali kreiptis į jo įkūrėjo netradicinę filosofiją. Jeffas Yanas sąmoningai atmetė rizikos kapitalą, teigdamas, kad VCS dažnai skatina pažangos iliuziją, pūvant vertinimus, nepateikdami realaus naudingumo. Vietoj to, komanda laikėsi protokolo savarankiško finansavimo, daugiausia dėmesio skirdama produktui ir bendruomenei.
Tas liesas požiūris leido hiperliquidui maskuoti ypatingą efektyvumą. Maždaug pusė darbuotojų yra inžinieriai, gabenimo atnaujinimai, tokie kaip HLP3, kartu apdorodami 10 milijardų dolerių dienos prekybos apimtyje. Yanas sako, kad prioritetas yra mažos komandos vientisumo ir drausmės išlaikymas, pažymėdamas, kad „netinkamo žmogaus samdymas yra daug blogesnis, nei niekam neįgauna“.
Yan, buvęs „Centralizuot Exchange Chameleon Trading“ įkūrėjas, kartu su savo Harvardo klasės draugu „Iliensinc“ pradėjo hiperliquid laboratorijas. Nuo to laiko grupė pritraukė nedidelį, bet elitinį talentų sąrašą su fonu „Caltech“, MIT, Citadel ir Hudson River Trading.
